Səudiyyə Ərəbistanının iqtisadiyyat və planlaşdırma naziri Feysəl əl-İbrahim, ölkələrin uğurlarının çətin və uzunmüddətli qərarlar nəticəsində əldə edildiyini deyərək, insanlara sərmayə qoymağın vacibliyini vurğulayıb və bunu “bir millətin hər an və istənilən şəraitdə verə biləcəyi ən ağıllı qərar” olaraq xarakterizə edib.
Hafta.az-ın yazdığına görə, İnsan Bacarıqları Təşəbbüsü Konfransında çıxış edən əl-İbrahim bildirib ki, bu yanaşma sadəcə bir şüar və ya baxış deyil, qlobal təcrübələrlə dəstəklənən iqtisadi strategiyadır. "İnsan kapitalı milli sərvətin ən güclü hərəkətverici qüvvəsidir və xüsusilə resursa əsaslanan iqtisadiyyatlarda istifadə olunmamış ən mühüm təbii ehtiyatlardan biridir", - əl-İbrahim deyib.
Cəmiyyətlərin qurulmasında fərdiliyin vacibliyini vurğulayan əl-İbrahim vurğulayıb ki, təkcə texniki bacarıqlar kifayət deyil, dünyanın ehtiyac duyduğu şey tənqidi düşünmək, təşəbbüs göstərmək və məsuliyyət daşımaq qabiliyyətini inkişaf etdirməkdir. Dünya böyük texniki bacarıqlar yetişdirib, lakin çatışmayan şey ənənəvi modellərə meydan oxuya və yenidən düşünə bilən istedaddır.
Nazir, bütün iş yerlərinin rəqəmsal hala gəldiyini, təlimlərin artıq mütəxəssislərlə məhdudlaşmamalı, bütün işçilərə yayılmalı olduğunu izah edərək, işəgötürənlərin sertifikatlar yox, performans və uyğunlaşma axtarışında olduqlarını vurğulayıb.
Əl-İbrahim deyib: "Rəqəmsallaşma vacibdir və bütün sektorlarda bacarıqların inkişafını tələb edir. Eyni zamanda, demoqrafik dəyişikliklər gənclərin necə sərmayə qoyulmasından asılı olaraq imkan və ya yük ola biləcək iqtisadi problemlər yaradır. Bu kontekstdə işə qəbul meyarlarında diqqət sertifikatlardan faktiki hazırlıq, performans və uyğunlaşma qabiliyyətinə keçir".
Nazir təhsil və iqtisadi sistemlərin qlobal dəyişikliklərə hazır olmasını təmin etmək üçün atılması lazım olan dörd əsas addımı qeyd edib:
1. Logistika, turizm və rəqəmsal maliyyə kimi inkişaf etməkdə olan sektorlarda işəgötürənlərlə əməkdaşlıq edərək real məlumatlara əsaslanan kurikulumlar yaratmaqla təhsilin bazar ehtiyaclarına uyğunlaşdırılması;
2. Texniki və peşə təhsilinin ikinci dərəcəli seçim kimi deyil, müasir işçi qüvvəsinin əsas komponenti kimi təşviq edilməsi;
3. Bacarıqların azalması dövrü ilə ayaqlaşmaq üçün ömürboyu öyrənmə və davamlı təhsili onun real bazar dəyəri ilə əlaqələndirmək;
4. Təşviqlərin uyğunlaşdırılmasını və uzunmüddətli təsirləri təmin etmək üçün dövlət və özəl sektorlar arasında institusional tərəfdaşlıqların qurulması.
Səudiyyə Ərəbistanının bu transformasiyaya doğru davamlı olaraq irəlilədiyini vurğulayan əl-İbrahim sözlərini belə tamamladı: "İnkişafı tək infrastruktur və texnologiya təmin etmir. Doğru insanlar fərq yaradır. Bu insanlar təsadüfən deyil, inanıb onlara sərmayə qoymağı seçdiyimiz üçün ortaya çıxırlar".
