Rusiyada 18 yaşdan kiçik işçilərə tələbat son altı ayda xeyli artıb.
Hafta.az-ın “İzvestiya” qəzetinə istinadən yazdığına görə, 2024-cü ilin birinci yarısında şirkətlər 14-18 yaş arası gənclərə 3 milyondan çox iş təklifi verəcək. Xəbərə görə, Rusiyanın hh.ru və SuperJob kimi aparıcı işə götürmə platformalarından toplanan məlumatlara əsasən, bu nisbət keçən illə müqayisədə 28 faiz artıb.
Ekspertlər bildirirlər ki, artımın əsas səbəbi işçi qüvvəsinin olmamasıdır. Bundan əlavə, gənc əhalinin demoqrafik artımı bu tələbatı təmin edən digər mühüm amildir.
Məktəb yaşlı gənclər çox vaxt part-time işləyirlər. Ən çox seçilən iş xətləri arasında ofis köməkçisi, kuryer, zəng mərkəzi operatoru və barista kimi iş yerləri var. Rusiyalı işəgötürənlər isə gənc işçiləri xüsusilə öyrənmək və təcrübə qazanmaq istəkləri ilə ön plana çıxardıqlarını bildirirlər.
Lakin ekspertlər bu vəziyyətin də müəyyən çətinliklər yaratdığını bildirirlər. Gənclərin təhsili ilə iş həyatının tarazlaşdırılmasının vacibliyi vurğulanmaqla yanaşı, ağır və uzun saatlarla işləyən gənclərin fiziki və əqli inkişafına mənfi təsir göstərə biləcəyi xəbərdarlığı edilir. Buna görə də, 18 yaşına çatmamış işçilər üçün qanunla qısaldılmış iş saatları və sağlamlıq yoxlamaları tələb olunur.
Oxşar məsələ daha əvvəl aprel ayında belə bir xəbərlə gündəmə gətirilmişdi: “Rusiyada müdafiə sənayesində 14 yaşlı işçilərə icazə verilir”.
Tatarıstan bölgədəki müdafiə sənayesi obyektlərinə 14 yaşından etibarən işçi cəlb etməyə imkan verəcək proqramı həyata keçirməyə hazırlaşır və sair. “Kommersant” xəbər verir ki, proqramı Tatarıstan Nazirlər Şurası hazırlayıb. Qəzet bölgədə 14-35 yaş arası əhalinin 1 milyonu ötdüyünə diqqət çəkir.
Bununla belə, bütün Rusiyada olduğu kimi Tatarıstanda da işçi qüvvəsinin azalması müşahidə olunur. Kiçilmənin səbəbi əhali problemidir.
Proqram sayəsində bölgədə 15-29 yaş arası işsizliyin 7 faizə qədər azaldılması hədəflənir.
